Častým tématem v personalistice je zaměstnávání seniorů. Ačkoli to nikdo nahlas nepřizná, spousta firem nemá zájem o starší zaměstnance. Je k tomu ale reálný důvod? Podle průzkumu, který realizovala agentura STEM/MARK pro personální společnost Předvýběr.CZ, naprostá většina zaměstnanců oceňuje, pokud jsou součástí firemního týmu i seniorní kolegové.
Také v loňském roce se firmy hromadně vyhýbaly plnění informační povinnosti. Finanční výkazy za rok 2016 stále nezveřejnilo 69 % společností. Základní termín pro vložení finančních výkazů do sbírky listin vypršel koncem července 2017 a nejzazší termín uplynul na konci uplynulého roku. „Nerovné podmínky pro podnikání škodí celému trhu,“ říká Petra Štěpánová z Bisnode. Nejhorší situace je v Praze a mezi malými obchodními firmami. Statistiky zveřejnila poradenská společnost Bisnode, která se zabývá poskytováním ekonomických informací o firmách.
Podle odborů by se měl více zohlednit růst mezd
Náhrady výdělku po pracovním úrazu či s nemocí z povolání lidem, kteří jsou v evidenci nezaměstnaných, by se mohly sjednotit. Nyní se liší podle toho, u které ze dvou pojišťoven je bývalý pracovníkův zaměstnavatel pojištěný. Pravidla upravuje návrh novely zákoníku práce, který ve středu schválila vláda.
Pivaři loni týdně vypili meziročně zhruba o jedno velké pivo více (87 %). Týdenní spotřeba se tak u nich zvýšila na 8,8 velkých piv, u žen se mírně zvýšila na 2,3 půllitru. Výsledky zářijového průzkum Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM) zveřejnil na tiskové konferenci sociolog Jiří Vinopal.
Dnes v Praze skončila dvoudenní mezinárodní konference, kterou pořádala Evropská federace odborových svazů veřejných služeb (EPSU). Tématem bylo prosazování rovnosti obou pohlaví a práv žen. Konference se zaměřila na tvorbu nové Úmluvy o genderovych otázkách.
Německé odbory IG Metall uzavřely v noci na úterý po dlouhých jednáních se zaměstnavateli dohodu o mzdách a pracovní době průmyslových pracovníků v jihozápadním Německu. Mzdy se od dubna navýší o 4,3 procenta. Zaměstnanci také získají možnost pracovat až dva roky místo standardních 35 jen 28 hodin týdně, napsala agentura DPA. Dohoda uzavřená v Bádensku-Württembersku je považována za pilotní pro celkem 3,9 miliónu německých zaměstnanců v kovoprůmyslu a elektrotechnice.
Hornické odbory rozhodnutí soudu přivítaly
Těžební společnost OKD, která je od předloňského května v úpadku, může začít uskutečňovat svůj reorganizační plán. Vrchní soud v Olomouci totiž odmítl odvolání Citibank proti tomuto plánu a potvrdil jeho schválení. Reorganizační plán tak nabyl právní moci. Vyplývá to z usnesení zveřejněného v insolvenčním rejstříku. Předseda Sdružení hornických odborů OKD Rostislav Palička k tomu řekl, že odbory, které schválení plánu dlouhodobě podporovaly, rozhodnutí soudu přivítaly.
Československá obchodní banka, a.s., známá pod zkratkou ČSOB, je bankovní institucí působící na českém a slovenském trhu finančních služeb. Specializuje se na bankovní služby pro fyzické osoby a podnikatelské subjekty. Banka je dnes vlastněna belgickou bankou KBC spadající do finanční skupiny KBC Group N.V. Belgické bance patří 100 % akcií ČSOB.
Protesty odborů uspěly proti nekalým praktikám
Protest odborářů z firmy CommScope v Brně-Modřicích byl podle inspektorátu práce oprávněný, vedení nezákonně půjčovalo zaměstnance sesterské společnosti. Zaměstnanci dosáhli ústupků i změn ve vedení. Jedná se o důležitý precedens.
Katastrofální scénáře Hospodářské komory a ODS se nenaplnily
Tržby v českém maloobchodě bez aut se loni zvýšily meziročně o 5,6 procenta, udržely si tak stejné tempo jako o rok dřív. V prosinci, kdy tradičně vrcholí vánoční nákupy, ale zvolnil meziroční růst na 4,7 procenta po nadprůměrném listopadu.
