Nemocnice i přes červencové navýšení platů o dva tisíce korun čelí nedostatku zdravotních sester. Podle odhadů jich chybí mezi dvěma až čtyřmi tisíci. V Brně se je snaží přilákat na benefity. Třeba Úrazová nemocnice letos získala čtyři sestry díky tomu, že jim zkušebně pronajala jeden velký byt.

Průměrná mzda zaměstnanců Arriva City by se měla v příštím roce zvednout o více než tři tisíce korun. Podle informace od šéfa dopravních odborů Josefa Linharta byla ve středu 20. prosince podepsána kolektivní smlouva s vedením Arriva City.

Odboráři a vedení těžební společnosti Sokolovská uhelná (SUAS) se dohodli na nové kolektivní smlouvě. "Díky tomu se zaměstnanci jedné z největších firem v regionu mohou v roce 2018 těšit na zvýšení mezd minimálně o 13 procent. Z toho pět procent tvoří klasický nárůst, zbylou část pak rozpočítaná částka mimořádných prémií, kterou v minulosti lidé mohli, ale také nemuseli obdržet. Nově ale bude pevnou součástí jejich výplaty.

S odstupným se rozlučte, ale listopadové mzdy v termínu vyplatíme, tvrdila firma, která i s pracovníky koupila závod Hard v Jeseníku. Výplatní termín uplynul a lidem peníze na účty nepřišly. Z podniku rovněž zmizely prakticky všechny stroje a materiál. „Mzdy za listopad 2017 budou vyplaceny ve výplatním termínu v polovině prosince,“ slibovala firma Moravia Industry. Ale 15. prosinec uplynul a peníze nedorazily.

Mzdy horníkům zvýší i OKD
Při splnění hospodářského výsledku může zaměstnancům Třineckých železáren příští rok vzrůst průměrná hrubá měsíční mzda z letošních 31 000 korun až na 33 500. Definuje to dodatek kolektivní smlouvy, který podepsali zástupci odborů Kovo a vedení firmy. A platy porostou i v dalších velkých firmách v regionu, například v těžební společnosti OKD a huti ArcelorMittal Ostrava.

Průměrná mzda ve firmě přesáhne 33 tisíc
Je dobojováno. Po neobvykle náročném a dlouhém vyjednávacím maratonu se Českým drahám podařilo uzavřít kolektivní smlouvy na rok 2018 se všemi deseti odborovými organizacemi. Většině železničářů vzroste mzda o 4,5 procenta, navíc se mohou těšit na mimořádnou šestitisícovou odměnu.

Zaměstnanci jesenické firmy Hard stále čekají na výplaty a tento týden kvůli tomu dokonce vyrazili na své bývalé pracoviště demonstrovat. Před areál strojírny jich včera dorazilo přes 60. Na peníze čeká asi dvojnásobek lidí. Všechny znervózňují poslední kroky nového majitele – firmy Moravia Industry. Upozorňují na to, že firma vznikla krátce před koupí Hardu a chová se tak, jako by výrobu chtěla ukončit, a ne udržet, jak sama tvrdí.

Zemědělský svaz ČR a Českomoravský svaz zemědělských podnikatelů dnes uzavřely kolektivní smlouvu se zemědělskými odbory na příští rok. Minimální mzdové tarify v zemědělství stoupnou o 6,1 procenta, vyšší bude i příspěvek zaměstnavatele na důchodové připojištění. Médiím to oznámili šéf Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy Bohumír Dufek a mluvčí Zemědělského svazu ČR Jana Sixtová. Odbory původně požadovaly růst mzdových tarifů o 8,11 procenta.

Podle informace od předsedy dopravních odborářů Josefa Linharta byla ve středu podepsána kolektivní smlouva s vedením Arriva City. „Průměrná mzda se bude zvedat cca o 3300 korun. Takže průměrná hrubá mzda se bude pohybovat okolo 28 tisíc. 

Nová podoba kolektivní smlouvy ve společnosti Krajská zdravotní, pod niž spadá pět nemocnic Ústeckého kraje, garantuje zaměstnancům desetiprocentní zvýšení mzdových tarifů pro příští rok. Stejného navýšení se zaměstnanci dočkali již letos. Krajská zdravotní, která zaměstnává zhruba 6000 lidí a je největším zaměstnavatelem v kraji, bude muset na mzdy v příštím roce vynaložit téměř o půl miliardy korun více.