Stavební výroba v květnu rostla o 12 procent

  • 08.07.2015 15:56

Stavební výroba v květnu meziročně vzrostla o 11,9 procenta. Po očištění od sezónních vlivů byla produkce na úrovni předchozího měsíce, oznámil dnes Český statistický úřad. Počet vydaných stavebních povolení se zvýšil o 5,5 procenta. Zahájeno bylo o 25,7 procenta bytů méně ve srovnání s předchozím rokem.

Zemřel místopředseda Odborového svazu KOVO Jaromír Endlicher

  • 07.07.2015 15:17

S hlubokou lítostí sdělujeme, že nás po krátké a náhlé nemoci opustil navždy náš kolega a dlouholetý místopředseda Odborového svazu KOVO Jaromír Endlicher. Odešel ve věku nedožitých 62 let. Většinu života zasvětil práci pro odbory.

ECOSOC: Nepřenášejte řeckou dluhovou krizi na pracující a důchodce

  • 07.07.2015 13:37

Ekonomická a sociální rada OSN (ECOSOC) vydala k vývoji v Řecku varování: „Evropská unie zaživa nejhlubší krizi ve své historii. Z tohoto důvodu se naléhavé obracíme na všechny odpovědné politické činitele, aby hledali cestu, jak se z této krize dostat v duchu integrace EU založené na nezávislosti, solidaritě a při respektování demokratických rozhodováních.

Odbory německých strojvůdců se dohodly s vedením drah

  • 07.07.2015 13:35

Odbory strojvedoucích se po roce dohodly s vedením Německých drah na nové kolektivní smlouvě. Odboráři vyjednali snížení přesčasů a přijetí dalších 300 strojvedoucích, čímž se zaměstnancům sníží objem práce. Stávky na německé železnici tak už nehrozí.

Kamenem úrazu vyjednávání smlouvy TTIP zůstává ochrana investic

  • 07.07.2015 13:33

Tuto středu budou europoslanci znovu hlasovat o doporučeních pro Evropskou komisi, která za Evropskou unii vyjednává významnou obchodní dohodu o Transatlantickém obchodním a investičním partnerství (TTIP). Socialisté se shodli na novém pozměňovacím návrhu, který by podle nich mohl vyřešit jednu z hlavních bolestí ve vyjednávání – ochranu investorů. Chtěli by vytvořit nový systém, kterým by se řídily i další obchodní smlouvy.

Řada učitelů stráví prázdniny na úřadech práce

  • 07.07.2015 13:30

Zákon, který by zaručil učitelům bez trvalé smlouvy plat na celých dvanáct měsíců v roce, pořád chybí. Ředitelé tak mají možnost je na červenec a srpen propustit a znovu zaměstnat od září. Novela, která má situaci napravit, je ve sněmovně. Do konce školního roku ji ale poslanci projednat nestihli.

Praxe desetiměsíčních smluv ve školství se v loňském roce projevila především na pracovních úřadech. Počet uchazečů o práci z řad učitelů a dalších pedagogických pracovníků se v letních měsících prudce zvýšil. 

Odbory pilotů německé Lufthansy nevylučují další stávky

  • 07.07.2015 13:29

Vedení německých aerolinek Lufthansa se nedohodlo s odbory pilotů na smírčím řízení. Piloti proto nevylučují další stávky. Lufthansa chce ale v jednáních pokračovat. Odboráři a Lufthansa se v polovině května dohodli, že se domluví na smírčím řízení. Jednání ale ztroskotala a tak piloti nemusejí dodržet slib, že do konce července stávkovat nebudou. 

Vleklá krize dohání Řeky k sebevraždám

  • 07.07.2015 13:26

Počty sebevražd v Řecku se během dvou let po zavedení úsporných opatření nařízených věřiteli zvýšily o více než třetinu. Tento nárůst mezi lety 2011 a 2012 současně autor příslušné studie, profesor George Rachiotisz univerzity v řecké Thesálii, dává do souvislosti s raketově rostoucí nezaměstnaností.

V Česku žije v současné době 500 tisíc cizinců

  • 07.07.2015 13:21

Z nich 300 tisíc má zaměstnání

V České republice žije v současnosti přes 500 tisíc cizinců, z nichž 300 tisíc má nějaké zaměstnání, 224 tisíc cizinců pracuje v různých převážně manuálních profesích, dalších 80 tisíc má živnostenské oprávnění. Většinou se jedná o tzv. volné živnosti. Živnostenský list na provozování řemesla má pouze 16 tisíc z nich.

Zaměstnanci Třineckých železáren žádali na mítinku za kvalitní práci důstojné mzdy

  • 03.07.2015 14:45

V Třineckém Dělnickém domě se 29. června sešli na mítinku odboráři a zaměstnanci dceřiné společnosti Třineckých železáren Strojírny a stavby Třinec a.s. (SaS). Důvodem uspořádání mítinku byla nespokojenost s nízkými platy, nevyplacení záloh z podílu na hospodářských výsledcích, neobjektivní pracovní normy a další problémy, které vyvolávají obavy z toho, jaká bude vlastně budoucnost této dceřiné firmy, berou lidem chuť do práce a způsobují odchod kvalifikovaných zaměstnanců.