Český rozhlas propustí až 120 zaměstnanců z celkových 1500. Generální ředitel René Zavoral to oznámil na úterním setkání se zaměstnanci. Důvodem propouštění je úspora peněz kvůli chystanému zvyšování platů i změna zákona o DPH. Snížení počtu pracovních míst o tři procenta se bude týkat všech divizí, dalších pět procent pak budou muset uspořit vybrané úseky, kterých se doteď personální změny týkaly jen minimálně. Patří k nim například zpravodajství a symfonický orchestr. Personální náklady tvoří 59 procent rozpočtu Českého rozhlasu.

Zákonodárci nejspíš podpoří požadavky pošťáků za vyšší mzdy. Letošní navýšení tarifních platů o 7,1 procenta pokládají spolu s odbory za nedostatečné. Zástupci Sněmovny i Senátu to přislíbili při úterním veřejném slyšení k petici poštovních odborářů za lepší pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců.

Všichni zdravotníci v nemocnicích příští rok plošně přidáno nedostanou. Informovala o tom Asociace nemocnic ČR. Podle ní je to podmínkou dohody se zdravotními pojišťovnami o proplácení péče. Odbory začátkem května po jednání s premiérem Andrejem Babišem (ANO) a ministrem zdravotnictví Adamem Vojtěchem (za ANO) uvedly, že jim byl růst platů slíben.

Nejvíce přidával stát
Mzdy letos v prvním čtvrtletí vzrostly nejvíce za posledních deset let. Byly o 8,6 procenta výše než o rok dříve. Nejvíce si polepšili zaměstnanci státu, kterým se měsíční výdělek zvedl o více než 12 procent. Státní zaměstnanci ale žádají další kolo platového růstu.

Evropským parlamentem schválené konečné znění legislativy týkající se vysílání pracovníků do jiných členských států EU má za cíl zvýšit ochranu vysílaných pracovníků a zajistit spravedlivější hospodářskou soutěž pro podniky na vnitřním trhu unie. Podle odborníků na oblast pracovního trhu však nová směrnice přináší i úskalí, kterým budou muset zaměstnavatelé čelit. Půjde nejen o vyšší náklady, ale i o značnou administrativní zátěž.

Více než pěti stovkám zaměstnanců českobudějovické strojírenské firmy Kern-Liebers CR se od července zvýší platy, a to o sedm procent. Na nové kolektivní smlouvě se dohodlo vedení firmy s odboráři. Ve mzdě za červen už navíc pracovníci dostanou mimořádnou jednorázovou věrnostní odměnu ve výši deset tisíc korun. Podnik na odměnách vyplatí asi čtyři milióny korun.

Letos od 1. června si lze poprvé požádat o novou dávku nemocenského pojištění – dlouhodobé ošetřovné. Tato až 90denní dávka umožní lidem zůstat doma v situaci, kdy budou pečovat o člena rodiny, který byl hospitalizován po dobu nejméně 7 dní a u kterého ošetřující lékař zdravotnického zařízení poskytujícího lůžkovou péči (zpravidla nemocnice) rozhodl, že jeho zdravotní stav vyžaduje po propuštění z hospitalizace domácí celodenní péči po dobu nejméně 30 dní. 

Za leden až březen letošního roku evidovala Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) 595 881 ukončených případů dočasné pracovní neschopnosti (DPN), tedy o bezmála 30 tisíc více než za stejné období loňského roku (567 037 případů). Lidé však letos stonali v průměru kratší dobu, a to 33,20 dne, což je o 3 dny méně oproti stejnému období předcházejícího roku (36,46).