Závěrečnou konferencí za účasti zástupců zaměstnavatelů a zaměstnanců byl dnes v odborovém hotelu Olšanka v Praze ukončen projekt „Posilování bipartitního dialogu v odvětvích“. Na projekt financovaný Evropským sociálním fondem bylo během tří let vynaloženo 70 milionů korun a zaměstnal kolem 80 lidí. „Zaměstnavateli a odbory bylo zpracováno na 40 odborných dopadových studií v odvětvích zemědělství, těžebního průmyslu, textil-oděv, stavebnictví, obchodu, sociálních služeb, zdravotnictví, kultury, školství a dopravy,“ informoval účastníky Jan Zikeš z Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, který byl jedením z tvůrců projektu. 

Předsedou byl opět zvolen Zdeněk Černý

V době právě probíhajících povodní se nám v redakci začaly množit dotazy týkající se pracovněprávních problémů, které je třeba v této souvislosti řešit. Především jak postupovat v případech, kdy se zaměstnanec nedostane do zaměstnání, kdy je v důsledku povodní převeden na jinou práci nebo mu práce není přidělována vůbec nebo když v místě trvalého bydliště poskytne pomoc v rámci plnění své občanské povinnosti. Cílem tohoto článku je ve stručnosti reagovat na některé zásadní problémy, které se v souvislosti s povodněmi vyskytly nebo ještě vyskytnou.

V pondělí 10. června 2013 navštíví Prahu Bernadette Ségol, generální tajemnice Evropské odborové konfederace (EOK). Cílem její cesty je před nadcházející Evropskou radou 27. - 28. června, která se zaměří na sociální rozměr Hospodářské a měnové unie, resp. celé EU, což je klíčové téma pro EOK, osobně informovat o postoji evropských odborů. 

Přes velké fyzické a psychické zatížení příslušníků hasičského záchranného sboru při současných povodních zvládají čeští hasiči svou práci víc než profesionálně. Často i na úkor vlastních osobních problémů, kdy v mnoha případech mají sami zatopené obydlí a pomáhají jiným.

Nerychlejší růst mezd v loňském roce zaznamenali nejhůře placení zaměstnanci. Podíl lidí se mzdou do 10 000 korun měsíčně klesl z 5,3 % v roce 2011 na loňských 4,4 %. Na dnešní tiskové konferenci představitelé Českého statistického úřadu (ČSÚ) uvedli, že nejvíce se růst mzdy projevil u dělníků v zemědělství.

Průměrná mzda v Česku v prvním čtvrtletí meziročně klesla o 85 korun na 24 061 korun, nominální pokles tak činil 0,4 %. Reálně, po odečtení inflace, se ale mzda snížila o 2,2 %. Dnes o tom informoval Český statistický úřad (ČSÚ), podle kterého důvodem prvního poklesu nominální mzdy od roku 2001 je mimořádné vyplácení odměn již ve čtvrtém čtvrtletí 2012.

Veřejný ochránce práv ve spolupráci s organizací Pro bono aliance se zastal kvůli diskriminaci v zaměstnání šedesátiletého muže a získal pro něj 80 tisíc korun odškodnění. Muže zaměstnavatel odmítl přijmout na pozici řidiče s odůvodněním, že jde o práci fyzicky velmi náročnou a nevhodnou pro starší osoby. O případu informovala kancelář ombudsmana. Informoval o tom server Novinky.cz.

Až 100 milionů korun má v současné době Úřad práce ČR (ÚP) připraveno na veřejně prospěšné práce (VPP). Prostřednictvím těchto míst mohou s odstraňováním následků povodní pomoci nezaměstnaní. Místa pro veřejné prospěšně práce vznikají na základě dohod mezi Úřadem práce ČR a obcí. Stačí tedy, když se povodní postižená obec obrátí na kterékoliv pracoviště ÚP.   

Českou republiku opět postihly katastrofální povodně. Vyžádaly si lidské oběti, i obrovské škody na majetku. Poničena byla spousta budov, řada lidí dočasně přišla o přístřeší a nyní mají práci a výdaje s tím, aby si vytvořili normální podmínky k životu. Mnozí členové Odborového svazu KOVO přitom mohou využít podpor, které obětem živelných katastrof poskytuje jejich svaz. Jak nám řekl místopředseda OS KOVO Jaromír Endlicher, je to možné díky kontu živelných pohrom. To vzniklo z původního povodňového konta OS KOVO, které bylo zřízeno po roce 2002 na základě zkušeností s povodní na Moravě v devadesátých létech a následně v roce 2002 v českých zemích.