Jde o nepřijatelný zásah do národní suverenity, tvrdí země V4
Česká republika má v rámci relokací přijmout 2691 migrantů. Pokud do příštího měsíce nezačne plnit plán, Evropská komise proti ní zahájí řízení. Problém přitom není jen na straně ČR, ale také Itálie.

Chybějící ruce personálu nelze ničím nahradit
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR vyzývá vládu, zvláště pak ministryni práce a sociálních věcí Michaelu Marksovou, aby neprodleně učinila všechny kroky nezbytné k výraznému zvýšení platů a mezd zaměstnancům v sociálních službách.

Účastníci 8. sjezdu Odborového svazu pracovníků kultury a ochrany přírody (OSPKOP) oficiálně vyzvali vládu ČR, aby navzdory složitosti politické situace na svém nejbližším zasedání splnila slib a schválila novelu nařízení vlády umožňující zvýšení platů zaměstnanců příspěvkových organizací v kultuře, ochraně přírody a v sociálních službách tak, aby novela vstoupila v účinnost již od 1. července, jak slíbil premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD) na jednání s předáky odborovými svazy.

Huawei plánuje v Česku investovat zhruba osm a půl miliardy korun
Čínský výrobce telefonů Huawei v následujících pěti letech v Česku plánuje investovat 360 milionů dolarů (8,64 miliardy korun) a vytvořit nepřímo více než 4000 nových pracovních míst. Prezident Huawei Kuo Pching závazek investovat v Česku potvrdil při setkání s prezidentem Milošem Zemanem. Huawei o tom informoval v tiskové zprávě. Podrobnější informace bude firma upřesňovat v následujících týdnech.

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) chce odblokovat projednávání novely zákoníku práce v Poslanecké sněmovně. Proto připravilo pozměňovací návrhy, které by měly v zásadních bodech sblížit postoje zástupců zaměstnanců a zaměstnavatelů. „Jde o zásadní novelu, která zlepší postavení zaměstnanců a její schválení patří mezi naše priority. Proto jsme se rozhodli vyjít vstříc požadavkům sociálních partnerů. Věřím, že úpravou některých bodů se v Poslanecké sněmovně podaří usnadnit projednávání a schválení návrhu,“ uvedla ministryně práce Michaela Marksová (ČSSD).

Do státní kasy poslala přes šest miliard korun
Na dani z příjmu právnických osob stát loni nejvíce získal od společnosti Škoda Auto. Na druhém místě žebříčku, který sestavuje ministerstvo financí, skončila stejně jako o rok dříve skupina ČEZ. Loni první skončila skupina České spořitelny, která je letos na třetím místě. Čtvrtá skončila skupina ČSOB a pátá Komerční banka. Ministerstvo financí sestavuje žebříček jako ocenění podniků, které se nejvíce podílejí na plnění veřejných rozpočtů. Finanční správa o tom informovala v tiskové zprávě.

Opozičním stranám TOP 09 a ODS na nemocných nezáleží
Lidé, kteří jsou dlouhodobě nemocní, se dočkají zvýšení nemocenské. Poslanci to schválili při jednání o změně o pojistném na sociálním zabezpečení. Zatímco nyní dostávají zaměstnanci od patnáctého dne nemoci 60 procent vyměřovacího základu, nově by od 31. dne nemoci měla dávka vzrůst o šest procentních bodů a od 61. dne na 72 procent.

Odboráři vyjednali radikální růst mezd o 24 procent
Odboráři pražského a zlínského závodu gumárenské společnosti Mitas dnes s vedením firmy podepsali novou kolektivní smlouvu do konce roku 2019. Na znění smlouvy se odboráři s vedením definitivně domluvili minulý týden. Podařilo se jim vyjednat zvýšení mezd podle jejich představ. V obou závodech zároveň podpisem smlouvy skončila stávková pohotovost, která trvala od 10. března.

Stále častěji dochází ke snižování odškodného
Minulý rok se při výkonu povolání smrtelně zranilo 104 lidí, dalších 44 tisíc pracovníků se vážně zranilo. Otázkou, jak zlepšit pracovní prostředí, aby bylo bezpečnější, se proto zabývají obě komory parlamentu. Větší počet lidí se také obrací na úřad ombudsmanky Anny Šabatové, která zpracovala návod, jak po pracovním úrazu postupovat. Jedním z nejčastějších problémů je snižování odškodného, informoval web.ct24.cz.

Neumí je ale zaujmout ani adekvátně zaplatit
Skoro 40 procent českých zaměstnanců není spokojeno se svou prací. Firmy však naříkají, že nemohou najít vhodné kandidáty. Často je problém v tom, že firmy neumí zaměstnancům nabídnout to, co by si představovali. Nezaměstnanost je nízká a počet volných pozic nahlášených na pracovní úřady zlomil v dubnu rekord. Na první pohled to vypadá, že situace je zoufalá, protože firmy nemají šanci nové lidí najít. Dubnový průzkum JobsIndex, který provedla firma LMC, však naznačuje, že to může být i jinak. Lidí ochotných změnit práci je totiž dostatek, firmy by tak měly naslouchat, co potřebují, a snažit se jim vyjít vstříc.