Odbory se obávají sociálního dumpingu
Až 1500 lidí z Ukrajiny chce každoročně přilákat ministr zemědělství Marian Jurečka (KDU-ČSL) na pomoc českému zemědělství a potravinářskému průmyslu. Připravil program, který jim umožní získat modrou zaměstnaneckou kartu ve zrychleném režimu. Zájemci o práci v ČR, kteří budou do programu zařazeni, nebudou muset procházet zdlouhavou procedurou, která se v jiných případech může protáhnout na měsíce. Jejich pracovní poměr v Česku pak musí trvat nejméně půl roku a nejdéle rok.

Odborové svazy zastupující odboráře a zaměstnance ve veřejných službách a státní správě (OS RoPo) projednaly situaci, která nastala po té, co vláda jednostranně zrušila termín jednání o navýšení platů ve veřejném sektoru dohodnutý na 25. července.

Koncerny budou pod větším tlakem
Odboráři v Česku získali vlivného a silného spojence v boji za vyšší mzdy v nadnárodních koncernech. Na lepší podmínky českých zaměstnanců začaly tlačit také německé odbory, požadují vyrovnání platových podmínek v továrnách v okolních zemích s těmi německými. „Chceme stejnou odměnu za stejnou práci a rychlejší sjednocování norem v Evropě,“ řekl HN šéf německé odborové centrály DGB Reiner Hoffmann. Podobně se chová i celoevropská odborová konfederace, pro české odboráře je však stěžejní spolupráce s německými kolegy.

Zatímco nezaměstnanost je v dnešní době nižší, než v dobách před finanční krizí, velké světové ekonomiky se stále nedokázaly vyrovnat s výrazným poklesem HDP. Uvádí to Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) ve své pravidelné zprávě o zaměstnanosti. Podle ní sice v Česku mzdy nerostou, zato ale Češi mají relativně velkou jistotu zaměstnaní.

Od začátku letošního roku se počet společností, které mají vlastníka se sídlem v daňovém ráji, snížil o 40 na celkových 13 145. Ztráta zájmu podnikatelů o daňové ráje souvisí se zvyšujícím se mezinárodním tlakem. Navzdory tomu vzrostla obliba dvou méně známých daňových rájů – Hongkongu a Spojených arabských emirátů. Majitelé z destinací považované za daňový ráj aktuálně kontrolují 2,82 procent českých firem, a do jejich základního kapitálu investovali přes 374 miliard korun. Detailní statistiky za první půlrok zveřejnila poradenská společnost Bisnode.

Nejdůležitější při výběru nového místa je výše mzdy
Podle nejnovějšího průzkumu serveru iHotelMax je polovina zaměstnanců hotelů a restaurací připravena přijmout lepší, zejména lépe placenou nabídku. Čtvrtina dotazovaných by dokonce přijala práci i mimo obor. Třetina dotázaných by okamžitě přijala novou nabídku za mzdu o 20 % vyšší, než dostávají nyní. Polovina uvažuje o změně místa do šesti měsíců.

Zástupci odborů, zaměstnavatelů a vlády jednali na včerejší tripartitě o podobě státního rozpočtu pro rok 2018. Ke shodě nedošlo. Řadu výhrad k návrhu rozpočtu měli jak zaměstnavatelé, tak i odbory. Premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD), který jednání tripartity řídil, uvedl, že konečné znění rozpočtu bude až v září a sociální partneři budou o něm opět jednat 18. září na zasedání tripartity.

Nejvíce peněz domácnosti vynakládaly za bydlení a energie
Průměrná česká domácnost loni utratila 125 947 korun na osobu. Spotřební vydání stoupla meziročně o 2,8 procenta, což byl nejvýraznější růst od roku 2007, po kterém přišla krize. Výdaje zahrnující mimo jiné útraty za potraviny, bydlení, dovolené, zdraví či vzdělání ukrojily z čistých příjmů 77 procent. Rozpočty domácností se pozvolna zlepšují, ještě před pěti lety spotřební výdaje představovaly 81 procent příjmů. Vyplývá to z údajů, které zveřejnil Český statistický úřad.

Nejvíce si polepšili IT zaměstnanci, finančníci lehce ztratili
Průměrná hrubá mzda činila v prvním čtvrtletí letošního roku 27 889 Kč. To je podle dat Českého statistického úřadu o necelé čtyři tisíce korun více než ve stejném období před pěti lety, kdy se česká ekonomika nacházela v recesi. Vyjádřeno v procentech se jedná o nárůst o 15,6 %. V jednotlivých odvětvích si za pětileté období nominálně nejvíce polepšili zaměstnanci v informačních technologiích. Mzda se jim v průměru zvedla o 8447 korun.

Těžba uhlí by měla skončit v roce 2023
Vedení těžební společnosti OKD, která je od loňska v úpadku, už předalo Krajskému soudu v Ostravě upravený reorganizační plán. Dál počítá s uzavíráním dolů a propouštěním zaměstnanců. Vyplývá to z informací zveřejněných v insolvenčním rejstříku. Kvůli úpravám plánu se na srpen odročila schůze věřitelů, na které se měl schvalovat.