Trend zájmu Čechů o cestování pokračuje i v letošní sezóně. Asociace cestovních kanceláří ČR doporučuje rezervovat zájezdy na léto 2018 co nejdříve. Po skončení prodejů zájezdů v rámci nabídky first minute uvádí cestovní kanceláře velký nárůst prodeje dovolených. Nasmlouvané kapacity pomalu dochází a v letošním roce nelze pro hlavní letní sezonu očekávat širokou nabídku zájezdů last minute do všech oblíbených letních destinací. Zájem o cestování potvrzují i statistiky za rok 2017 zveřejněné Českým statistickým úřadem.

Akcie těžební společnosti OKD v Karviné převzal státní podnik Prisko, stát za ně zaplatil téměř 80 milionů korun. Novým předsedou a výkonným ředitelem se stal Boleslav Kowalczyk, který byl dosud v OKD ředitelem činných důlních závodů. V dolech na Karvinsku pracuje i se zaměstnanci dodavatelských firem okolo 9500 lidí.

Českomoravská konfederace odborových svazů plně podporuje snahu odborových organizací v ČSOB o adekvátní zvýšení mezd, zejména vzhledem k obrovským ziskům banky. Čistý zisk skupiny ČSOB loni stoupl o 16 procent na 17,5 miliardy korun a jde o jeden z nejlepších výsledků v rámci bank působících v ČR. Pro dokreslení: za léta 2012 až 2016 vydělala ČSOB přes 70 miliard korun.

Zdravotníkům porostou mzdy o 10 %, nezdravotníkům o 5 %
Po pěti měsících dospěla jednání o nové kolektivní smlouvě ve společnosti Nemocnice Pardubického kraje, která sdružuje pět nemocnic v regionu, ke zdárnému konci. Vedení společnosti se nakonec dohodlo i se zástupci třinácté odborové organizace, od 1. července 2018 dojde k dalšímu navýšení mzdových tarifů pro nezdravotnické pracovníky o 5 procent. Kolektivní smlouva by měla být podepsána během několika dní. Ostatních dvanáct odborových organizací, které se jednání také zúčastnily, už s podmínkami souhlasily už dříve. Letošní vyjednávání o mzdách bylo velice složité. Hrozilo dokonce i omezení provozu nemocnic.

Zaměstnanci státního železničního podniku SNCF, pozemní a palubní personál aerolinek Air France, popeláři a lidé pracující v energetickém sektoru. Ti všichni nejspíše budou ve Francii stávkovat první den po velikonočních svátcích, který agentura AFP označila jako „černé úterý“. Zatímco železničáři se bouří proti plánu na reformu odvětví, zaměstnanci Air France chtějí plošné zvýšení platů, ostatní pak speciální opatření ve svých sektorech. 

Na jihu Čech roste počet firem, jejichž zaměstnanci vstupují anonymně do řad Odborového svazu KOVO prostřednictvím tzv. Seskupení členů, které umožňuje kolektivní vyjednávání, aniž by zaměstnavatel mohl odboráře identifikovat. Anonymita tak zaměstnance chrání před případnými represemi ze strany zaměstnavatele.

Zisk téměř 410 tisíc korun za rok na jednoho zaměstnance vygeneruje firma, která podniká ve finančním zprostředkování. Z tohoto pohledu je tak finanční zprostředkování nejziskovějším oborem činnosti v ČR. Přes stotisícovou hranici zisku na zaměstnance za rok se ještě dostanou společnosti, které podnikají v oblasti výroby a rozvodu elektřiny, plynu a tepla, ostatních finančních činností a výroby chemických látek. Takové závěry vyplývají ze studie poradenské společnosti Bisnode, která disponuje nejrozsáhlejší databází finančních výkazů v Čechách a na Slovensku.

Více než 550 zaměstnanců dostalo výpověď
Velká část z nich na to reaguje podáním výpovědí kvůli nevyplacení mezd. Společnost Vítkovické strojírny na sebe v polovině března u Městského soudu v Praze podala návrh na insolvenci. Firma už předtím uvedla, že se dohodu s investorem, který ji měl finančně posílit, nezdařilo uzavřít.

Odbory vyjednaly růst mezd o 8 procent
O osm procent navýší Škoda Vagonka mzdy svým zaměstnancům. Vyplývá to z nově uzavřené kolektivní smlouvy, na které se dohodlo vedení společnosti s odbory. Smlouva platí pro následující dva roky.

Češi v porovnání s Němci tráví v práci více času, jsou méně produktivní a pracují za třetinovou mzdu. Vyplývá to z analýzy ekonoma Aleše Michla pro společnost Anect. V ohledu zavádění nových technologií, které jsou spojovány s růstem produktivity práce, si podle něj ale Česko nestojí špatně, ochota českých firem přijímat technologické inovace se pohybuje na úrovni 90 procent Německa.