Stát si musí začít vybírat technologicky vyspělé zahraniční investice, které mají návaznost na průmysl 4.0 a přinášejí přidanou hodnotu. Prohlásila to nová generální ředitelka státní agentury CzechInvest Silvana Jirotková, která dnes nastupuje do úřadu.
Odbory vypoví dohody o vícesměnných systémech pracovní doby
Škoda Auto odborářům nabídla růst tarifních mezd o 10 procent a vyplacení mimořádné prémie 5000 korun ve mzdě za duben. Odbory nabídku zatím nepřijaly. Zvýšení tarifů znamená pro zaměstnance automaticky i vyšší osobní ohodnocení a také vyšší zaručené bonusy, který se počítá právě z těchto dvou složek. Odboráři již před začátkem kolektivního vyjednávání uvedli, že chtějí dvouciferný růst mezd, který zároveň bude vyšší než deset procent.
Každý dvacátý člověk žijící v Česku je cizinec. Loni už jejich počet přesáhl hranici půl milionu. Nejčastěji sem přicházejí za výdělkem. Kvůli rekordně nízké nezaměstnanosti je o ně mezi českými firmami velký zájem. Některé však kritizovaly stát, že víza a povolení vyřizuje pomalu. Kvůli tomu se u nás objevil problém takzvaných polských víz, na která u nás pracovali někteří Ukrajinci.
Českomoravská konfederace odborových svazů od roku 2008, kdy byla zavedena tzv. karenční doba, upozorňuje na její velmi negativní sociální a zdravotní dopady na zaměstnance.
Nekalé praktiky společnosti Telefonní seznam České republiky a Slovenska vůči českým firmám by mohly v nejbližší době skončit. Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR) spouští zatím ojedinělou aktivitu, jejíž úspěšné zakončení by se stalo současně výstrahou pro všechny, kteří profitují na tom, že uvádějí firmy záměrně v omyl.
Již na začátku roku společnost navýšila mzdu provozním zaměstnancům v logistice a nyní ji zvyšuje zaměstnancům ve všech 220 supermarketech, které provozuje. Společně se změnou struktury odměňování ve společnosti BILLA, které vstupuje v platnost od března tohoto roku, firma upravila kromě mezd zaměstnanců na prodejnách i další benefity. Již na začátku roku BILLA navýšila mzdu provozním zaměstnancům v logistice a od března tohoto roku přidá téměř 5500 zaměstnancům na prodejnách. Průměrné navýšení činí 1000 Kč.
Na český trh s elektronickými stravenkami přibyla nová varianta. Společnost Up Cheque Déjeuner Česká republika během totiž března 2018 spustila svou estravenku. Společnost ji testovala ve zkušebním provozu od prosince 2017 a od března 2018 je oficiálně k dispozici všem zákazníkům.
Zájem malých firem o zajištění pravidelného stravování pro zaměstnance v posledních letech výrazně roste. Více než čtvrtina malých podniků (26 %) do 50 pracovníků totiž pořídila stravenky v posledních třech letech. V případě velkých firem se stovkami či tisícovkami pracovníků pak přibylo 12 % nových odběratelů stravenek. Vyplývá to z průzkumu PPM Factum pro společnost Edenred, která je největším světovým poskytovatelem benefitů.
Zájem o tuto službu péče o předškolní děti je stále na vzestupu, aktuálně Ministerstvo práce a sociálních věcí zapsalo šestistou dětskou skupinu. Nejvyšší nárůst od nového roku pozorujeme především v Jihomoravském kraji, který se svým počtem 100 dětských skupin a 1327 míst dotahuje druhou Prahu (103 skupin pro 1492 dětí) a republikového lídra, kraj Středočeský (124 skupin pro1497 dětí).
Odborový svaz KOVO prosazuje snížení pracovní doby o půl hodiny. Je to jedna z osmi hlavních priorit, které ve čtvrtek schválila rada OS KOVO. Odbory budou nově prosazovat uzákonění stanovené týdenní pracovní doby v délce 37,5 hodin se zachováním diferenciace v závislosti na pracovním režimu zaměstnance (dvousměnný pracovní režim - 36,25 hod, třísměnný a nepřetržitý pracovní režim – 35 hod).
