Dnes v úterý 29. září byl zahájen 13. Kongres Evropské Odborové Konfederace (ETUC) v historickém paláci Maison de la Mutualité v centru Paříže. Jednání, které bude zakončeno 2.října,se účastní 500národních odborových delegátů včetně Generálních tajemníků a předsedů zhruba 90 národních odborových organizací z 39 Evropských zemí, 10Evropských odvětvových odborových federací a speciální hosté z Evropy i mimo ni. Záznam z jednání bude zveřejňován na www.etuc.org v angličtině, francouzštině, němčině, italštině a španělštině.

Neseriózní zaměstnavatelé, kteří svým zaměstnancům doplácejí peníze na ruku, významně ušetří na povinných odvodech. Nižší oficiální hrubá mzda je pro zaměstnance nevýhodná z mnoha důvodů. Tím prvním důvodem je, že v případě výpovědi vyplatí zaměstnavatel nižší odstupné.

Částečný úvazek hledá téměř třetina českých uchazečů o zaměstnání. Jsou to zejména maminky menších dětí, které hledají místa v administrativě, důchodci, kteří chtějí ještě pracovat či studenti, aby si přivydělali na studium. Poptávka se ale s nabídkou příliš nepotkává. Práci na zkrácený úvazek nabízí jen jeden z deseti zaměstnavatelů. Největší šanci získat zkrácený úvazek mají číšníci, uklízečky a prodavačky.

Na přerovský Úřad práce bylo pozváno šedesát dlouhodobě nezaměstnaných, dostavilo se jich pětačtyřicet – a bez pár výjimek skoro všichni měli bolavá záda, ruce, nohy, nebo ledviny. I když šlo o výběrové řízení na práci v režii města Přerova, vypadalo to spíše jako v ordinaci neurologa a ortopeda. Dlouhodobě nezaměstnaní vyjmenovávali celou řadu neduhů, které jim podle jejich slov znemožňují vzít do ruky smeták nebo lopatu. Vybrat dvanáct lidí byl úkol více než těžký.

Manifestace odborářů z 16. října nebyla jen pouhým gestem. Naopak. Jak je vidět z denních zpráv, odboráři se nehodlají zatlačit do pozadí a vyžadují od zaměstnavatele plnění svých práv zakotvených v kolektivních smlouvách. Dnes vyhlásili stávkovou pohotovost odboráři v Unipetrolu. Důvodem je neshoda na dodatku ke kolektivní smlouvě.

Většina důchodců v Česku odchází z práce dobrovolně. Stát jim nedává žádné úlevy na povinných odvodech. Pokud by to udělal, pravděpodobně by vydělal. Studie ekonomického think-tanku IDEA to dokládá na příkladech. Budoucí důchodová reforma může být založena na tom, že stát sníží lidem v důchodovém věku daňové zatížení jejich práce. Budoucí důchodová reforma může být založena na tom, že stát sníží lidem v důchodovém věku daňové zatížení jejich práce.

Stát bude firmy motivovat, aby zaměstnávaly lidi v důchodovém věku. Tímto směrem jde celá Evropa, radí výzkumníci z institutu IDEA CERGE-EI. Stát by měl Čechy motivovat, aby do důchodu nechodili moc brzo, radí studie akademického pracoviště IDEA při ekonomickém institutu CERGE. Navrhuje přijít se slevami na dani a sociálním a zdravotním pojištění pro pracující důchodce. Jde o přípravu na „stříbrnou ekonomiku“, kdy budou v práci čím dál starší lidé a také zákazníci budou čím dál starší a budou poptávat specifické služby a zboží.

Hrubý domácí produkt v Česku v prvním pololetí letošního roku meziročně o 4,2 procenta, to je druhé nejvyšší číslo v Evropě. Dobré výsledky z prvního čtvrtletí se ještě zlepšily během druhého kvartálu. Růst mezd však stále zaostává za zisky firem.

Kampaň Konec levné práce už začíná dostávat konkrétní podobu. Ve dvou firmách je stávka doslova na spadnutí. V České rafinérské jsou důvodem nízké platy zaměstnanců v tomto ekonomicky důležitém oboru. Českomoravská konfederace odborových svazů podporuje stávkující.