Podle posledních údajů Eurostatu míra nezaměstnanosti v EU i v eurozóně v srpnu stagnovala na 9,5 % respektive 11 %. Ekonomický růst, který je v letošním roce v rámci možností eurozóny poměrně slušný, tak zatím však příliš nevytváří nová pracovní místa. Výjimkou je Německo, kde se nezaměstnanost opět snížila – tentokrát o jednu desetinu – na 4,5 %. Naproti tomu ve Francii – druhé největší ekonomice EMU – vzrostla na 10,8 %, informuje Petr Dufek z Československé obchodní banky, a.s.

Jen každý desátý důchodce v České republice si může užívat starobní důchod vyšší než 14 034 korun. Ti méně šťastní, a je jich podle statistiky polovina, se musí spokojit s částkou nižší než 10 958 korun. Vyžít s 8 352 korunami by mělo devět z deseti lidí. Vyplývá to ze statistické ročenky z oblasti důchodového pojištění za rok 2014.

Třetí den sjezdu EOK začal interaktivní panelovou diskuzí k tématu kolektivního vyjednávání. Účastníkem byl i předseda ČMKOS Josef Středula, který využil prostor k seznámení s problémem zaostávání
mezd v nových členských zemích.

Do průmyslové zóny v Mošnově na Novojičínsku míří evropský výrobce leteckých součástek, který tam zaměstná až 300 vysoce kvalifikovaných pracovníků. Stavba nové továrny vyjde firmu na 100 milionů dolarů (téměř 2,5 miliardy korun). Před středeční konferencí Invest More, která v Praze představila investiční potenciál Moravskoslezského kraje, to řekl hejtman Miroslav Novák. Další rozjednaná investice má vyústit ve výstavbu závodu na montáž letadel. V té by mělo pracovat dokonce až 400 lidí,“dodal hejtman.

Druhý den jednání sjezdu EOK v Paříži byl věnován programovým cílům evropských odborů do roku 2019. Diskuse se soustředila především na tzv. Pařížský manifest, kterým chce EOK oslovit zaměstnaneckou veřejnost a politiky EU. Manifest obsahuje 44 prioritních bodů, které vyjadřují hlavní zájem EOK, a tím je Evropa založena na solidaritě a sociální spravedlivosti.

K nejrizikovějším oborům podnikání v České republice patří obchod, pohostinství, doprava a stavebnictví. Nejstabilnější a nejméně rizikové jsou firmy podnikající v energetice, školství, zdravotnictví, nemovitostech a zemědělství. K tomu závěru na základě roční analýzy dospěla poradenská společnost Bisnode.

Po více než sto letech výroby dnes končí provoz ocelárny ve společnosti Vítkovice Steel. Ze 350 zaměstnanců, kteří ve ztrátové ocelárně pracují, si už nadpoloviční většina našla novou práci. Rekvalifikační program patří k nejzdařilejším v zemi, propouštěným ocelářům daly práci i další velké hutní firmy na Ostravsku. „Naštěstí se uzavření ocelárny potkalo s lepšící se situací na trhu práce. Stále však platí, že v dodavatelských či servisních firmách je na každého zaměstnance ocelárny navázáno až pět dalších pracovních míst. Ta budou ohrožena,“ upozorňuje Zdeněk Kološ, předseda odborů ve Vítkovice Steel.

S různými formami šikany v zaměstnání se setkává mnohý z nás. Jak to ale dokázat, když navíc oním postiženým je zaměstnanec a proti němu stojí jeho šéf. Často se stává, že kvůli znepříjemňování života v práci, zaměstnanec raději odejde, i třeba na hůře placené místo, ale do vstřícnějšího kolektivu. Uvědomili si to i senátoři, kteří dnes pořádají veřejné slyšení na téma ochrany proti šikaně v zaměstnání.

„Podle statistik se každá pátá osoba, která spáchala sebevraždu, potýkala s šikanou v zaměstnání. V uplynulých týdnech a měsících jsem se setkal s celou řadou lidí, kteří trpěli závažnými psychickými problémy, právě kvůli šikaně,“ říká senátor Libor Michálek, jeden z těch, kteří dnešní slyšení iniciovali. Vítá proto potřebu definovat mobbing v legislativě a umožnit vymáhání škody po osobách, které se šikany…

Ocelárna se v předešlých letech potýkala s nízkou poptávkou, loni se však po několika letech dostala z hluboce záporných čísel. Zdálo by se proto, že budoucnost by mohla být příznivá. Bohužel, je tomu naopak. Ukončením provozu zaniknou přibližně tři stovky pracovních míst. Odborový předák Vítkovice Steel ale utěšuje, že jen málo z těchto propuštěných lidí skončí na úřadu práce.

V Brně dnes začala stávka zaměstnanců výrobce převodovek IG Watteeuw ČR. Dělníkům vadí zejména nařizovaná práce o víkendech, řekl odborový předák Zlatomír Vyhňák. Podnik je uzavřený a přes 150 pracovníků se sešlo na parkovišti před továrnou, kde proti poměrům v podniku protestovali. Firma, která je součástí belgického koncernu, zahájila 29. září časově neomezenou stávku. Pracovníci odmítají možnost vedení nařizovat mimořádné směny o víkendu a chtějí zvýšit platy o 2,5 procenta.