Ze zahraničí
Největší německý odborový svaz IG Metall na tiskové konferenci ve Frankfurtu nad Mohanem oznámil, že na konci roku 2018 sdružoval 2 270 595 lidí. To je o 8 000 více než v roce 2017. Do odborů vstoupilo 133 165 lidí, kteří nejenom vyrovnali přirozený úbytek (odchody do důchodu atd.) a vystoupení z odborů, ale přispěli k dalšímu růstu této odborové organizace.
Každý desátý zaměstnaný v ČR je cizí státní příslušník
Více než desetinu zaměstnanosti v Česku tvoří lidé s cizím státním občanstvím. Mezi zaměstnanci jich nejvíce pracuje ve zpracovatelském průmyslu, často prostřednictvím agentur práce. Polští občané se mimoto hojně uplatňují v těžbě a dobývání, rumunští v informačních a komunikačních činnostech, bulharští v dopravě a ukrajinští v zemědělství, obchodě a ve zdravotní a sociální péči.
Exkluzivní rozhovor s premiérem Andrejem Babišem
Vybíráme z témat, o kterých magazín Sondy Revue diskutoval s předsedou vlády: jednání tripartity, pokračování sociálního dialogu, strategické směry rozvoje českého hospodářství a chystaná opatření vlády v sociální oblasti pro rok 2019...
Ani v roce 2019 si zaměstnanci menších provozů výrazně nepolepší
Malé firmy přidávají méně, než velké, poukazuje na to průzkum ČSOB pro MF DNES mezi firmami do 250 zaměstnanců. Průzkum naznačuje, že ani v roce 2019 se do výraznějšího zvýšení mezd příliš nepoženou. Pracovníkům přidají sotva dvě procenta. Téměř polovina malých a středních firem dokonce o zvyšování mezd vůbec neuvažuje.
V čem si zaměstnanci díky odborům polepšili
K 15. září 2018 bylo v odborových svazech sdružených v ČMKOS uzavřeno 16 kolektivních smluv vyššího stupně (dále jen KSVS), tedy o jednu smlouvu více než v roce 2017. Ve většině KSVS se podařilo dohodnout udržení reálné mzdy či její zvýšení, resp. zvýšení tarifních mezd. Nejsložitější byla jednání a nejvíce kompromisů bylo učiněno ve mzdové oblasti a u některých benefitů.
Výzvy současnosti – nový pohled
Německá organizace Friedrich-Ebert-Stiftung uspořádala ve svém berlínském sídle ve dnech 7. a 8. listopadu velkou mezinárodní konferenci věnovanou tématu digitálního kapitalismu. Konference navazovala na předchozí dvě akce v letech 2016 a 2017 věnované témuž tématu, letos s důrazem na korporace jako největší aktéry a iniciátory procesů a změn v nadnárodním rozsahu.
(Klikněte na obrázek.)
Nábory jsou však proti jiným letům stále nadprůměrné
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro první čtvrtletí 2019 nižší náborové plány, ve srovnání s předchozími lety jsou ale nadprůměrné. Čtyři procenta zaměstnavatelů očekávají nárůst počtu pracovních sil, dvě procenta naopak jejich snížení a celých 92 % zaměstnavatelů nepředpokládají žádné změny.
S čím vstupují do samostatného života a zaměstnání mladí lidé z dětských domovů
Všeobecně se má za to, že mladí lidé, kteří vyrůstali v dětském domově, nemají v porovnání s vrstevníky stejné podmínky pro start do nového života a pro vstup na trh práce. Těmto mladým lidem chybí vzory, zkušenosti, mívají problémy v komunikaci, často jsou pro ně různé standardní životní situace hůře řešitelné.
Monika Uhlerová, viceprezidentka Konfederácie odborových zväzov SR, poskytla Sondám exkluzivní ekonomickou analýzu, která odhaluje závažnou skutečnost, že nezaostáváme za vyspělou EU jen v úrovni nízkých mezd a platů, ale tato propast existuje i v tom, co nám zůstává z našich příjmů po odečtení nezbytných životních nákladů, například na bydlení a energie. Tento rozbor boří mýty o nízkých životních nákladech ve východních zemích EU. (Text autorky zveřejňujeme ve slovenštině, blízkost našich společných problémů je podobná jako naše jazyky.)
